Gestión Previsional y RR.HH.

  • Declaración y pago Obligaciones Previsionales.
  • Certificados de pago de Cotizaciones.
  • Incorporación a una Mutual de Seguridad.
  • Incorporación a una Caja de Compensación.
  • Solicitud y autorización de Asignaciones Familiares.
  • Presentación de Licencias médicas.